A la recherche du nouveau travail #2

Dans les épisodes précédents:

Odile était modéliste dans une boite textile. En vrai elle ne s'y plaisait pas trop, parce que elle, elle avait toujours été styliste. Puis la boite où elle bossait a fait faillite et elle s'est dit qu'elle serait freelance. Odile en avait marre de bosser pour les autres et s'est dit qu'elle bosserait pour elle.

Ses plans ne se déroulant pas comme elle voulait (après 10 entretiens de "on sait pas vous payer, mais vous pouvez bosser gratuit"), elle en a eu marre de son métier, de ce milieu, et a décidé de changer de carrière.

Aujourd'hui, Odile a eu son deuxième rendez vous auprès de la conseillère en orientation...

Changer de carrière ce n'est pas si simple. Non parce qu'il ne suffit pas de faire quelque test de personnalité et bim, bam, boum on t'amène un métier sur un plateau d'argent. Des idées, il faut en avoir un minimum. Il faut savoir parler de ce qu'on aime, de ce qu'on a fait, de pourquoi on l'a fait, etc... Il faut donc se poser des questions. Beaucoup de questions. Parfois on va te trouver des réponses, mais parfois ses réponses elles te conviendront pas, donc il faudra en trouver des nouvelles, des plus lumineuses.

A mon premier rendez vous donc, on a fait un test de profil RIASEC ou de Holland (c'est selon), qui détermine les 6 catégories dans lequel tu es le plus fort. Pour ma part, j'ai un profil à 80% créatif (sans déconner ?!), suivi de 65% social, le trio investigateur/entreprenant/méthodique sont ex-eaquo et en dernier à 0% le côté manuel/pratique. De là, on peut prédéterminer quelques secteurs du genre prof, animateur, etc... Mais bon j'étais pas super emballée par tout ça. Elle m'a montré tous les sites où je pouvais faire des formations, et pour mon deuxième rendez vous, j'avais des devoirs à faire: remplir un questionnaire MBTI et un questionnaire de parcours.

Le questionnaire MBTI rejoint un peu le profil RIASEC. De nouveau tout un tas de question pour déterminer qui tu es, ce que tu aimes, ton style, tes goûts, ta personnalité. Là je me classe en fifty-fifty  leadership idéaliste (le gentil) et manager de l'efficacité (le tyran). En bref, si j'en résume ces tests, je ne suis pas une "yes woman", j'ai envie de bouger tout en restant dans un milieu sécurisant et créatif. J'aime aider les autres, leur apprendre des choses, mais je ne supporte pas l'inefficacité en ce bas monde. Le reste des tests nous en dira un peu plus sur ma personnalité.

Entre 2 rendez vous, je me dois de continuer à lire les profils correspondants aux résultats de mes tests, me renseigner, chercher des formations, et ne pas arriver les mains vides. Chose que j'ai faite donc. Pas d'arriver les mains vides, mais de trouver une formation. J'ai trouvé quelque chose de super plaisant, mais je ne vais pas crier au loup tout de suite, je vais d'abord me rendre aux séances d'informations dans 3 semaines et continuer mon petit chemin avec la conseillère en orientation. Mais pour te donner une idée ce serait quelque chose en marketing, communication, avec un peu d'évènement et un peu de journalisme.

Bref, je suis déjà un peu plus éclairer sur ma situation, il y a des choses que je comprends mieux (surtout mon rapport entre collègues), il y a des portes qui se referment alors que de nouvelles pistes se dégagent.

Dans le prochain épisode :

Odile sera confrontée à son parcours, pourquoi a t-elle fait telles études, pourquoi aime-t-elle ceci, cela, que pense-t-elle du milieu du travail, qu'a-t-elle envie de faire. Où, quand, comment, pourquoi,... saura-t-elle répondre à ces nouvelles interrogations ?

Tu sauras la suite au prochain épisode de "A la recherche du nouveau travail"...

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Crédit photo: http://piccsy.com/?page=11